教师简介
辽宁大学我院人力资资源系副教授，管理学博士。1994 年获辽宁大学数学系（计算数学及其应用软件）理学学士学位，2002 年获辽宁大学（MBA）硕士学位，2008 年获辽宁大学管理学（工商管理）博士学位。
研究方向
企业家理论、集群治理
主要成果
1．独立发表论文：声誉管理与东北老工业基地振兴，《经济管理》( CSSCI ),2005(11).P22-25;企业家关系网络与企业集群演化失败的互动关系研究，《经济与管理研究》( CSSCI ),2011
(09)；企业家社会资本与企业集群发展，《辽宁大学学报》（哲学社会科学版（ CSSCI ),2009
(01)；企业间信任机制变迁：一个集群的观点，《渤海大学学报》,2010(05)；企业集群发展中的企业家社会资本作用分析，《辽宁师范大学学报》( CSA ),2009(02)；企业家社会资本视角下企业集群的信任治理机制分析，《沈阳农业大学学报》（社会科学版）2010年12卷
4期；企业家才能与企业集群演进的互动关系，《辽宁广播电视大学学报》2014(02);
2．专著：《企业集群演进中的企业家作用研究》，北京师范大学出版社，2012.1,20万
3．科研项目：
(1）辽宁省科学技术厅科学技术计划项目（1项）：产业集群发展中的企业协同自主创新机制研究；
(2）辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目（4项）：产业集群下的辽浙民营企业社会资本比较研究；企业集群演进中的企业家作用机理研究；交易成本、社会资本与集群企业信任
变迁研究；企业家创业视角下的企业集群形成机理研究。
课程设置
《员工培训与开发》、《领导学、《组织理论与设计》、《人力资源管理）、《管理学人（公司治理》
