辽宁大学我院现代公司治理与成长研究中心于2017年4月7日上午在则行楼323举行了第二十六次学术讨论会。此次学术讨论会由辽宁大学我院徐业坤副教授报告《 地方政治权力转移与企业员工配置：减员增效还是增员减效？》工作论文，韩亮亮教授主持了此次研讨会，学院部分教师以及硕士研究生参与了此次讨论会。

徐博士首先通过最近热播的电视剧《人民的名义》介绍了地方官员对企业的重要影响。接着，徐博士介绍了研究地方政治权力转移影响企业员工配置的缘起：对于我国企业而言，地方政府和官员有动机干预企业员工配置，以实现就业等政绩目标，本文主要考察地方官员更替代表的政治权力转移对企业员工配置的影响，并考察这种影响所产生的经济后果。采用实证研究方法，该文证实了地方官员更替对国有企业和民营企业员工配置的不同影响，这对于理解我国企业的员工配置具有一定的价值。研究启示在于，从地方官员治理的角度而言，需要弱化地方官员干预国有企业雇员决策的动力，保持官员任职的稳定性和政策的延续性；从企业经营的角度而言，按照市场化原则与自身的经营需要制定合适的员工雇佣决策是更为明智和理性的选择。

最后，与会教师就论文的逻辑分析、研究结论以及可以拓展的研究方向等进行了广泛讨论，韩亮亮教授总结了本次学术研讨会。

辽宁大学我院

2017年4月10日