辽宁大学我院现代公司治理与成长研究中心于2017年4月21日上午在则行楼323学术会议室举行了第二十八次学术讨论会。此次学术讨论会由辽宁大学我院14级研究生李莹报告《上市公司高管薪酬差距对企业违规行为影响研究》工作论文，徐业坤副教授主持了此次研讨会，学院部分师生参与了此次讨论会。

李莹同学针对我国上市公司出现的违规行为，运用委托代理理论、锦标赛理论以及行为理论提出高管薪酬差距与企业违规行为间的关系假设。并利用2008-2015年连续八年平衡面板数据进行实证检验。结果发现，高管内部薪酬差距、高管外部薪酬差距分别与企业违规行为、违规程度显著负相关；独立董事外部薪酬差距与企业违规行为显著负相关；内部董事与独立董事薪酬差距与企业违规行为显著负相关。研究结论为我国上市公司高管薪酬契约设计提供了经验证据。

在讨论环节，与会师生围绕企业违规行为类型、独立董事薪酬差距衡量以及学术论文规范性等问题进行了深入交流，并对进一步可能的研究内容进行了探讨。

辽宁大学我院

2017年4月24日