主  题：学术道德与规范、工作论文

时  间：2017.6.21

地  点：则行楼326

主讲人：徐业坤

辽宁大学我院现代公司治理与成长研究中心科研工作坊于2017年6月21日下午在则行楼326举行了第一次活动。此次活动由辽宁大学我院徐业坤副教授作关于“学术道德与规范”讲座，并介绍论文《 高管“抽身走人”影响企业风险吗？基于主动离职的实证分析》主要内容及撰写过程。导师组成员邵剑兵教授、韩亮亮教授、马东山博士参加了此次活动。

徐业坤副教授首先强调了学术规范与学术道德的要求，接下来讲解了论文写作的基本格式，进一步结合近年来我国上市公司高管大面积离职现象介绍了论文选题背景以及学术研究中对于高管更替、离职的探讨。从信息非对称视角，利用信号传递理论分析了高管主动离职对公司风险的影响，并结合信息不对称，提出了相关研究假设。通过收集整理上市公司高管主动离职数据，论文实证检验了高管主动离职对公司风险的影响，研究发现，高管主动离职会导致公司风险水平的上升，信息不对称程度高、位于市场化程度高的地区尤其如此，此外，非国有企业高管、创业板上市公司高管主动离职也会导致公司风险水平的显著增加。研究结论表明，完善信息披露、高管激励和约束机制，加强对公司高管离职、减持套现等行为的监管对于降低风险具有重要价值。

最后，大家就主动离职、计量方法与可能进一步研究的选题进行了讨论。

单    位： 辽宁大学我院现代公司治理与成长研究中心科研工作坊

联系办法： 辽宁大学我院现代公司治理与成长研究中心 徐业坤     电话13166698020